RESPONSABLE TRAVAUX NEUFS ET SERVICES GENERAUX H/F
Expérience
Tous niveaux d'expérience
Condition d'emploi
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Date de démarrage : Dès que possible
Postuler
Activité du poste
Dans le cadre d'une ouverture de poste, nous recrutons notre futur Responsable Travaux Neufs et Services Généraux H/F sur notre site de Montigny-le-Bretonneux (78).
Vos missions consisteront à :
Organiser et mettre en œuvre des travaux neufs / de rénovation / d’amélioration en lien avec le Responsale des Achats Groupe,
Planifier et suivre les budgets de son périmètre,
Préconiser des solutions techniques pour réduire les consommations énergétiques (cadre d'un projet),
Organiser et superviser les déménagements, les aménagements de bureaux ou d’espaces de travail,
Assurer l'entretien et le maintien en fonctionnement des infrastructures et des bâtiments,
Encadrer les équipes externes intervenantes (entretien bâtiments, espaces verts…),
Assurer une veille technologique et réglementaire sur les installations et les bâtiments,
Mettre en place et suivre les tableaux de bord pour les contrôles règlementaires de l’établissement,
Manager les collaborateurs agissant sur son périmètre,
Réaliser des interventions de premier niveau en cas de nécessité,
Contribuer à garantir la réalisation et le suivi des processus liés à la protection du secret industriel.
Des déplacements nationaux sont à prévoir.
Profil du candidat (H/F)
Issu d'une formation supérieure en maintenance/travaux ou ingénieur spécialisé dans l'économie de l'énergie, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et la gestion.
Proactif et polyvalent, vous êtes doté d'un bon sens relationnel afin de collaborer avec les équipes internes et/ou externes.
« Car nous considérons que nos collaborateurs font la force d’EMITECH, nous mettons tout en œuvre pour les fidéliser et les motiver en proposant une rémunération attractive, une évolution professionnelle et de nombreux avantages » :
Conditions de travail : Un parcours d’intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail en fonction des postes, jours de congé d’ancienneté
Convivialité & esprit familial :Découverte du métier de vos collègues, challenges entre collègues, évènements découvertes pour les familles, barbecues, repas noël, …
Santé: Mutuelle santé avantageuse pour vous et votre famille, une sur-complémentaire facultative pour profiter d’une couverture santé optimale
Primes: Prime d’intéressement aux résultats (tous nos salariés participent activement au développement de l’entreprise), prime cooptation (nos salariés sont nos meilleurs ambassadeurs pour aider au recrutement de nos futurs salariés), prime ancienneté,
Repas : Titre restaurant d’une valeur de 11,50€ avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%
Epargne: Plan épargne entreprise, plan épargne retraite pour préparer au mieux son départ à la retraite
Formation: Possibilité de réaliser des formations notamment grâce à notre propre organisme de formation
Transport : Prise en charge à 50% du tarif des transports en commun
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